Opis stanowiska pracy
Izba Administracji Skarbowej w Warszawie
Dyrektor poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
inspektor do spraw bhp w Dziale Bezpieczeństwa i Higieny Pracy
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- Przeprowadza kontrolę warunków pracy i pełnienia służby oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w celu przekazania Dyrektorowi Izby Administracji Skarbowej aktualnych analiz jego stanu.
- Prowadzi instruktaż ogólny w ramach szkolenia wstępnego dla osób zatrudnianych w Izbie Administracji Skarbowej w celu właściwego przygotowania pracowników do pracy.
- Prowadzi w pełnym zakresie dokumentację związaną z bezpieczeństwem i higieną pracy oraz rejestry takie jak: wypadków w pracy, chorób zawodowych pomiarów, w celu zapewnienia kontroli realizacji tych zadań.
- Uczestniczy w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy lub pełnieniu służby w celu zapewnienia właściwej realizacji przepisów w tym zakresie oraz przedstawienia dokumentacji powypadkowej do zatwierdzenia Dyrektorowi Izby Administracji Skarbowej.
- Doradza podczas organizowania stanowisk pracy w celu zapewnienia warunków pracy zgodnych z wymogami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zasadami ergonomii i eliminowaniem ryzyka zawodowego.
- Uczestniczy w konsultacjach z pracownikami oraz w pracach zakładowej komisji bezpieczeństwa i higieny pracy w celu zapewnienia merytorycznego wsparcia i doradztwa związanego z wypracowaniem procedur zapewniających bezpieczeństwo i higienę pracy.
- Uczestniczy w opracowywaniu planów modernizacji Izby Administracji Skarbowej w celu zapewnienia zastosowania rozwiązań zgodnych z przepisami bhp.
Warunki pracy
Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. Praca w budynkach wielokondygnacyjnych, wymaga przemieszczania się między piętrami.
Stanowisko pracy spełnia wymogi zatrudnienia pracownika administracyjno-biurowego.
Inne informacje:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
CV, LIST MOTYWACYJNY ORAZ WSZYSTKIE SKŁADANE OŚWIADCZENIA MUSZĄ BYĆ OPATRZONE BIEŻĄCĄ DATĄ ORAZ ZAWIERAĆ ORYGINALNY PODPIS KANDYDATA. CV POWINNO ZAWIERAĆ NASTĘPUJĄCE INFORMACJE: imię (imiona) i nazwisko kandydata, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (miejscowość), dane kontaktowe (numer telefonu, e-mail), wykształcenie niezbędne do wykonywania pracy na określonym w ogłoszeniu o pracę stanowisku, przebieg dotychczasowego zatrudnienia niezbędny do wykonywania pracy na określonym w ogłoszeniu o pracę stanowisku, kwalifikacje zawodowe niezbędne do wykonywania pracy na określonym w ogłoszeniu o pracę stanowisku. W przypadku złożenia przez kandydata oświadczeń o innej treści niż wskazane w ogłoszeniu, oferta zostanie uznana jako niespełniająca wymogów formalnych. Wzory oświadczeń obowiązujących przy naborach do pracy w Izbie Administracji Skarbowej dostępne są na stronie internetowej pod adresem: http://www.mazowieckie.kas.gov.pl/izba-administracji-skarbowej-w-warszawie/ogloszenia/nabor/wzory-oswiadczen
Długość i rodzaj doświadczenia zawodowego musi jednoznacznie wynikać ze złożonych dokumentów.
W procesie naboru mogą być zastosowane następujące metody: test wiedzy, sprawdzian praktyczny, rozmowa kwalifikacyjna. Kandydaci będą informowani telefonicznie lub drogą mailową o terminach każdego etapu naboru, a także o wynikach naboru.
Członkowie korpusu służby cywilnej podlegają ograniczeniom w prowadzeniu działalności gospodarczej zgodnie z ustawą z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje